红蓝争霸模式的核心机制在于团队共享400点血量与阶段性决战回合，这要求队伍必须兼顾前中后期的战力平衡。该模式采用4V4对抗形式，每支队伍由红方或蓝方阵营组成，基础规则与经典模式相似但增加了支援作战、忠诚符文和团队装备商店等特色系统。决战回合发生在每个大阶段的第六回合（2-6、3-6、4-6等），失败方将根据阶段扣除30-50点固定血量，因此阵容策略需围绕决战回合展开针对性部署。
经济分配与阵容组合需遵循两赌狗两运营原则，即两名队友选择低费赌狗阵容负责前中期压制，另两名队友采用高费运营阵容保障后期强度。赌狗阵容如赌小炮、赌诺手等需在3-4阶段快速三星成型，通过枪手或战神羁绊建立优势；运营阵容则依赖4-5费卡如龙王、龙女等，利用龙魂或机甲羁绊实现后期统治力。团队装备商店出现在2-5和5-2回合，成员应协调投资将商店从青铜升级至白银甚至黄金级别，最高级宝库可能产出双妮蔻等战略资源。
忠诚符文系统是资源调配的关键，1-3回合获得的次级符文和4-1回合的正式符文允许转移英雄及装备。实际操作中，应将关键装备集中给主C位，例如赌狗阵容的小炮需优先配备火炮、羊刀、无尽，而运营阵容的龙王则需要鬼书、法爆等法系装备。决战回合的弈子派遣需选择当前阶段最强战力，2-6回合派遣1名、3-6回合2名、4-6回合后3名，这些单位将与队友棋子组成联合部队，其站位需避免被群体控制技能覆盖。
后期转型阶段要充分利用共享装备库的妮蔻资源，理论上4名队员选择双妮蔻选项可获得8个妮蔻，能直接合成三星五费卡。运营阵容玩家应快速升9人口搜寻五费核心，赌狗阵容玩家则需转为辅助角色，通过忠诚符文输送关键卡牌。阵容羁绊需保持物理与法系输出的平衡，避免全队被单一防御属性克制，同时注意保留1-2名控制型英雄应对敌方高爆发单位。
红蓝争霸的胜负判定不仅依赖个体操作，更强调团队协作的精确性。从初期经济分配到中期支援路线选择，直至后期资源整合，每个决策都需考虑队伍整体收益。该模式要求玩家同时掌握经典模式的运营技巧与团队模式的配合意识，通过动态调整实现阵容强度曲线的最优配置。
