编制系统是战争指挥员必须掌握的核心机制，它直接决定了战场上的战术灵活性和作战效率。游戏中的编制包括步兵、坦克、炮兵、飞机等40多种二战时期兵种，指挥员需要根据战场环境和敌我力量对比，合理搭配不同兵种比例。例如面对重装甲敌人时应增加炮兵和反坦克部队，对抗步兵为主力的敌人则需提升步兵数量和质量。编制调整并非一成不变，需要随着战局变化动态优化，这是对指挥员战场洞察力的基本考验。
科技研发是提升编制战斗力的关键途径之一。指挥员需要通过研究科技树来解锁新单位、增强基础属性和获得新技能。科技研发需要消耗资源，因此必须优先选择对当前战略最有利的科技方向。例如研发战斗心理学可以提升部队士气加成，研究装甲科技能强化坦克部队性能。科技与编制的协同发展，要求指挥员具备长远的战略眼光和资源分配能力，不能只关注短期战力提升而忽视科技积累。
装备系统为编制提供了额外的强化手段。游戏中的军官可以通过头部、肩部、胸部等9个装备位的物品来提升各项属性。指挥员需要根据部队类型和作战需求，合理搭配并升级装备。例如为装甲部队指挥官配备提升装甲强度的装备，为空军军官选择增加空战能力的配件。装备获取途径包括任务奖励、活动参与和商城购买，这就要求指挥员在游戏进程中保持对装备系统的持续关注和投入。
军团合作机制将编制管理提升到更高层次。指挥员可以将城市改造为军团城市，生产比普通城市更高级的军备。通过军团系统，成员可以互相运输资源、共享补给、协同建设，甚至实施闪电战、城市攻坚等复杂战术。一个活跃的军团能为指挥员提供装备交换、资源援助等支持，这就要求指挥员具备团队协作意识和组织协调能力，不能只专注于个人发展。
战场环境因素对编制运用提出特殊要求。游戏采用3D无缝超大地图，包含山脉、森林等多种地形，部队移动受道路和补给线限制。指挥员必须考虑地形对兵种效能的制约，例如在山地作战时适当增加步兵比例，在平原地带发挥装甲部队优势。同时要确保部队有充足的食物和汽油补给，否则会导致兵力损耗和机动性下降。这种拟真设计要求指挥员具备后勤保障意识和环境适应能力。
士气系统是编制保持战斗力的隐形要素。部队士气受战斗结果、领导力、伤亡情况等多因素影响，高涨的士气能显著提升作战效能。指挥员可以通过建造纪念碑、使用荣誉点发放奖励、研究相关科技等方式维持士气。当部队遭受重创时，需要及时采取措施恢复士气，避免因士气低落导致战斗力下降和人员流失。这就要求指挥员不仅关注硬件建设，还要重视部队心理状态的调控。
